在这本伟大的著作中,德鲁克认为:
(1)凡是知识工作者都是管理者。管理者的任务是要关注工作的有效性,表面上的轰轰烈烈,常常隐藏着着无效的事实;
(2)管理者应该管理好自己的时间,要事第一,做该做的事情。管理者是可以管理好自己的上司的。
(3)用人用其长
(4)建立学习型的组织
德鲁克是以目标导向为主的倡导者,书中充满了大智和对人性的关怀和尊重,至于后人发展出一系列的所谓目标考核机制,有很多的教条和曲解。
这是一本值得所有人阅读的书,能使人学会掌控自己的工作和生活,在职场和人生中出类拔萃。
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