在这本伟大的著作中，德鲁克认为：
　　
　　 （1）凡是知识工作者都是管理者。管理者的任务是要关注工作的有效性，表面上的轰轰烈烈，常常隐藏着着无效的事实；
　　
　　 （2）管理者应该管理好自己的时间，要事第一，做该做的事情。管理者是可以管理好自己的上司的。
　　
　　 （3）用人用其长
　　
　　 （4）建立学习型的组织
　　
　　 德鲁克是以目标导向为主的倡导者，书中充满了大智和对人性的关怀和尊重，至于后人发展出一系列的所谓目标考核机制，有很多的教条和曲解。
　　
　　 这是一本值得所有人阅读的书，能使人学会掌控自己的工作和生活，在职场和人生中出类拔萃。

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