铂程斋--太阳底下无新事

xilei 发布于 2006-6-15 14:52:00

          做软件的朋友过来,聊及其公司的CMM认证,眉飞色舞。我问了一句:你们公司的所有项目都是按这个方式来做。他回答说:怎么可能!
  
   是啊,现在的知识之多,工具之多,咨询之多,都是史无前例的。但是,人们往往在这些精致的陷阱中,看花了眼。
  
   重新阅读《追求卓越》,看着优秀企业的做法,真是深有感触。太阳底下无新事,真理常常简单得吓人!
  
   《追求卓越》提到了优秀企业的基本属性;
  
  [崇尚行动]
   深有同感。很多公司文山会海。发号施令的人高高在上。想法倒是很多的。可到了做事的时候,全闪一边去了。
  
  [贴近顾客]
   一个公司是否贴近顾客。只要看它如何照顾自己的员工就可以了。看得见的都照顾不到,还能照顾看不到的?
  
  [自主创新]
   一个公司,要有一种保证创新的机制。跟传统上,控制或限制员工的做法,有截然相反的效果。
  
  [以人助产]
   得到尊重和信任是人的天性。如何对待别人,别人也如何对你。控制欲太强的人,得到的多是更多的无声反抗。
  
  [价值驱动]
   顾客第一,员工第二,公司第三,股东第四。我想,很多公司是反过来的。
  
  [不离本行]
   我听过这样一个笑话:当过老板的人,就不再想打工了;做过房地产的人,就不再开软件公司了;公司上市了,做实业也就没啥意思了;做了投行了,其他什么都不想做了。
   为什么会这样?
   只要钱来得更快,来得更容易,就没有人愿意只做一件事情。
  
   中国的很多上市公司,在一片辉煌中轰然倒塌。经历了人生辉煌的董事长或高管铛锒入狱。这是事与愿违的悲剧和教训。
  
   是否专注,是否坚持自己特有的文化价值观,才是面对挑战或诱惑的法宝。
  
   《追求卓越》其实不仅仅是一本美国企业管理的圣经,其实也是一种全人类的文化价值观。当我们想健康、持续地生存和发展,我们就必须要关注一些比金钱更为重要的原因。

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